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面试这些公司是浪费时间

这些公司还是不要去面试了
有些公司如果不是抱着练手的心态,我们完全没有必要去面试,因为面试这样的公司本身可能就是一种时间的浪费。
面试那些公司算浪费时间呢?这里就来给大家列举一下:

1、外包公司
不论是在多大的公司做外包,你还是一个外包,转正的机会不能说没有,只能说比较渺茫。
而且外包员工享受不到公司的各种福利,也无法深度参与公司的项目,公司的一些核心功能模块可能也不让外包参与。
此外,裁员第一个裁的就是外包员工。详情可参考:

2、融资没过A轮的创业公司
在科技没有取得突破之前,全球的经济都在进行着存量竞争,外加疫情和中美贸易战的影响,市场形势很严峻,很多风投都快活不下去了,所以这两年尽量去大公司过冬,在一些创业公司呆着可能不是很稳当。
当然,一些不需要融资的公司除外。不需要融资的公司有两类:一个是现金流公司,比如垂直领域的知识付费公司,他转化一个人就赚一个人的钱,赚的钱可以覆盖公司的各种成本,还有盈余,这种公司一般做不大,企业主也没想上市,主要靠现金流生活。
还有一种是大公司孵化的小公司,可能自己本身财大气粗,不需要融资。

3、岗位职责不清晰
如果岗位描述不清,甚至一个岗位写多个岗位的职责,这种要么小公司想找复合型人才,或者这个岗位就没有具体的定位,你去了,可能就是个打杂的。
还有警惕那种高成长高回报的岗位描述,有可能是传销公司。

4、公司评价非常不好的
大家收到面试邀请后,可以去网上查查这家公司的评价,比如看准网,当然看准网上的评价你要一分为二的看,不排除HR在那里刷好评,也不排除有人恶意诽谤公司。你要看的就是那些理性、细致,不泄露公司机密、非常细节的点评,细节越细,代表越有可能是真的。
因为我本身也有一些粉丝资源,很多小伙伴吃不准这家公司怎么样,就会来问我,我一般都在朋友圈或者群里问一下这家公司怎么样,一般会有小伙伴对这家公司了解的,他们也能提供客观公正的评价。

5、只用短信/邮件告知你去面试的公司
一般来说,正常的面试邀约流程是先电话通知你,和你约定面试时间,然后再发邮件给你,如果一家公司只发个邮件或者短信让你去面试,那你就要小心了。
他们很可能是在广撒网,觉得你和岗位要求沾点边,就直接让你过去面试了。这样他们可能节省大量的时间精力。
不过也有一些大公司,有傲娇的资本,不打电话,直接发短信或者邮件让你去面试,比如一些银行面试通知和录取通知都是用短信。
遇到这种,建议先查询一下公司的资料,然后打电话过去确认一下岗位职责和要求,不要一收到简历,就欣喜若狂的欣然赴约。

6、没投简历却邀约你去面试的公司
有些公司你可能没投简历,但是他们主动邀约你去面试,这种和上面发短信/邮件让你去公司面试一样,问清楚公司的信息,岗位和职责,看这个岗位是不是你想要的,然后再决定去不去。
还是我上面的那个方法,先看看能否在国家企业信用信息公示系统查找到这家公司,然后再去看准网和找身边的朋友,看看其他人的评价。看看别人评价他们的缺点你能否忍受,如果不能忍受,就不用去了。

7、路途太遥远的公司
如果你对路途比较在意,太远的不想去,那就事先调查好公司的地址,看一下距离是否在自己可接受的范围内,如果无法接受,也就不用去面试了。

8、面试邀约直接用QQ邮箱发的
如果公司邀约面试邮件都是直接用QQ邮箱发,而没有用企业邮箱,说明公司工作很不规范。
公司域名邮箱是可以免费申请使用的,如果对方连公司域名邮箱都懒得申请,你还能指望他在其他方面做的有多好,有多专业嘛?!
上面是我总结的一些没有必要去面试的公司,你还觉得那些公司没有必要去面试,可在评论区留言探讨。
最后欢迎有问题的小伙伴加微信:chanpin628 沟通交流。

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